Milí tomíci,

po pěkných deseti letech na ústředí se s kanceláří v Roztokách rozloučím.

Je to zanedbatelný krok pro lidstvo, ale velký krok pro mě a mou rodinu. Dáváme sbohem velkoměstu a panelové kleci a jedeme hledat čistý vzduch na venkov…

Proč to píšu? Jednak proto, abych se s vámi rozloučil, byť myslím, že s některými z vás se určitě ještě rád potkám. A pak v neposlední řadě také proto, že židle u mého stolu by neměla zůstat prázdná.

Najde se někdo, kdo by na ni rád usedl?

Nejde jen tedy o sezení na židli, občas skočíme s kolegy do auta a jedeme na některou z chalup.

Posekat trávu, přestěhovat nábytek, vyzdobit, uklidit…

A i na ústředí se tu a tam nějaká fyzická práce vyskytne.

Mnozí z vás jsou se mnou v častém kontaktu. Ti tuší, oč jde.

Pojďte si to vyzkoušet z druhé strany!

Čeká vás:

• práce s počítačem, psaní dopisů, článečků, e-mailů, občas nějaká tabulka, práce s evidencí, webem, obhospodařování online obchůdku
• komunikace s úřady, pojišťovnami, dodavateli…
• samozřejmě rady a pomoc oddílům při jejich administrativě
• vyřizování pošty
• příprava a realizace ústředních akcí – sněmů, srazů a podobně

Co za to?

Krom pocitu, že děláte chvályhodnou a užitečnou práci, také milý, menší kolektiv v útulném domku v Roztokách. Nebudete na to sami, kolegové vám rádi vyjdou vstříc a se vším pro začátek pomůžou i poradí. Nešplháme si tu po zádech, jako v některých firmách. Snažíme se společně dopracovat k cíli ke spokojenosti všech.

Platové ohodnocení je přiměřené. Při dobré práci jsou i určité výhody, které prozradíme vážným zájemcům.

V neposlední řadě se setkáte s mnoha zajímavými lidmi a nabudete nejednu novou zkušenost a dovednost.

Co by uchazeč měl umět, jaké vlastnosti by měl mít:

• Zodpovědnost
• Samostatnost. Ledacos se dělá dle zajetého mustru a předem stanovených pravidel, ale občas je třeba umět zaimprovizovat.
• Odolnost vůči stresu. Někdy je třeba něco udělat na poslední chvíli a nevyděsit se.
• Chuť učit se novým věcem.
• komunikativnost
• Velkou výhodou je řidičák. Občas se jede jen na větší nákup, občas se něco veze třeba do Rožmberka nebo do Pstruží…

• Češtinu používáme opravdu denně a nechceme se za své projevy stydět.
• AJ není nezbytná, ale zvládnout jednou za rok vyřídit jeden či dva e-maily či telefonáty anglicky nebo německy by bylo fajn.

Zkrátka je to práce v kanceláři, ale i mimo - a rozhodně není stereotypní.

Práce je na HPP ve všední dny, párkrát za rok o víkendu (s kompenzací).

Ondra Mánek

Dodatek náčelníka

Ondra, kterému děkuji za 10 let dobré práce, popsal práci na ústředí snad až příliš laskavě :-D. Hektické to u nás občas je. Chci, aby servis pro oddíly byl maximální, proto kolegy proháním :-D Tu a tam se dá v odůvodněných případech domluvit homeoffice.

Člověk pozná chod spolku zase úplně jinak než z pozice oddílového vedoucího…

Narovinu napíšu, že do týmu ústředí by se nyní nejlépe hodil mladý muž. Flexibilní, schopný přestěhování skříně, počítačově hbitý. Spolupracoval by s Hoďasem – Lukášem Hodkem z roudnických tomíků. Tahle preference se do inzerátů nesmí psát a já se nechci nikoho dotknout, ale chodu ústředí by to pomohlo. Tím neříkám, že dívky či ženy výše uvedených vlastností se nemohou ozvat.

Je celý úvazek dogma? Není. Dovedu si představit i snížený, dvoutřetinový či čtyřpětinový.

Od kdy? Nejlépe od začátku června. Dá se ale také začít v červenci, srpnu, září… jen bychom si závazně museli plácnout včas, protože pozice musí být obsazena.

Pokud neuspějeme během dubna v hledání touto cestou, budeme muset vynaložit dlouhé peníze za inzeráty.

Co závěrem? Spolkoví lidé jsou vítáni. Mohou být přirozeně i od skautů (což odcházející Ondra např. byl) woodcrafterů…

Tomáš Novotný

předseda Asociace TOM

kontakt: omanek@a-tom.cz, ustredi@a-tom.cz, 220 910 460